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【就活】転職したあと職場で放置されたらどうすべきか【失敗】

放置される犬 転職

私は後悔していることがあります。それはブラック企業に入ってしまったことです。ただ同時に感謝もしています。というのはブラック企業以外では貴重な経験は積めなかったからです。ただ世の中には忙しいブラック労働と言っても忙しくないものがあるそうですね。これはある意味楽ですがある意味つらいと思います。

 

人間何もすることがないのが一番つらいですよね。私は高校生の時寝てたら廊下に立ってろって言われたことがありますが「漫画かよ」とか思って保健室に行ったことがあります。保健室に行ってもやることはあまりないですが保健の先生は若くて優しいしベッドがあるので寝ることは出来ましたしね。これが立っているだけならつらくてしょうがなかったに違いありません。ましてや会社ならなおさらです。何故なら周りの人は仕事をしているからんですね。

 

誰も仕事をしていない状況ならくっちゃべればいいけど一人だけ仕事中に放置というのはつらいいですね。

 

しかしこの放置というのは一体何なのでしょう。そして放置されたらどうすべきなのでしょうか。

会社が新人を放置する理由

本で調べる人

 

会社が雇っておいて新人に仕事を与えずに放置すると意味がわかりませんよね。

 

なんでお金を払うのに仕事を振らないのか。仕事をしない状態でお金をもらってもよいのか。何もしないで給料をもらう状態がいつまで続くのか。一生このままで何の技能もつけずに時間だけ過ぎるのか。こんな風に思っていまいますよね。

 

では会社が新人を放置する理由は何なのでしょうか。

 

放置する理由1:教育する時間がないから

先輩たちがすでに忙しすぎ手一杯な場合があります。本来ならその忙しい仕事の一部を新人に回せばいいのですが。新人の能力ではその仕事をまだこなせないので仕事を振れないという場合があるでしょう。

 

これは単に上司の能力がない場合もあれば上司が割り振られている仕事量が多すぎてどうしようももなくなっている場合もあるかもしれません。例えば営業で言うと営業マンは毎月達成すべき数字があるためまだ仕事ができない新人に構っている暇はなく上司が仕事に追われていたりします。

放置する理由2:人を育てる能力がないから

これはありがちなことですが会社の先輩に能力がないということはよくあります。私の場合は逆の意味でのブラック企業でしたのでこういうことはありませんでした。つまりガチガチに厳しく教育されます。しかし会社が新人の成績に無関心な場合上司があまり熱心に教育しないということもありえます。

 

会社というのはおかしな文化が定着すればそのまま狂っていくようなところですからこういうバカげたこと十分起こりえます。

 

単に上司に教育能力がないせいなのかを見分けるには周りを見てみればいいでしょう。まわりを見てまともに仕事を割り振られている部署があるならそれはあなたの上司が悪いのです。

 

放置する理由3:数合わせのために取った人材だから

去年の採用実績がない会社って行きづらいですよね。採用実績がばらばらだと先輩もいないかもしれませんし入ったとしても同期がいないかもしれません。私自身はこんなことどうでもいいことだと思いますが世の中ではそうでもないようです。

 

そのため企業は採用実績を作るためだけにあなたを採用した可能性があります。そうすると仕事もないのに新人を採用したという状態になるわけです。必然的に暇ですよね。

 

この場合上司も含め暇なのではないでしょうか。こういう風になるほど安定した売上の企業を作るのはどうすればいいのか知りたいものです。しかし何故かこういう会社があるのも事実ですよね。

放置された社員の悩み

aarrghh

 

入社後放置されているは意外と多いですよね。そういう方の悲痛の声ががヤフー知恵袋などに載っています。だいたいまとめてみると…。

 

「入社後放置されています。以前の会社では入社後に新人研修や歓迎会がありましたがこちらの会社ではまったくなく仕事も振られません。先輩社員に聞くと今後のずっと暇かもしれないと言われます。

かわいそうに思った先輩が仕事をくれましたがひたすら判子を押すだけの作業でした。ずっとこのままだと思うと耐えられません。転職したほうがいいのでしょうか」

 

「営業マンとしての実績を見込まれて就職したのですが全く仕事がありません。この会社はまだ歴史が浅く、営業部門を立ち上げたばかりなので営業先もターゲットもなくそれにふさわしいサービス事態がまだ立ち上がってない状態です。まだ入社1週間程度ですが、こんなものなのでしょうか。同じ部署の先輩も一日中コーヒーを飲んだりタバコを吸ったりして過ごしています。どうしたらいいのでしょうか。」

 

転職してまだ初日ですがもうやめたいです。上司が忙しすぎて放置プレイになっています。まだ受け方がわからないからと電話すら出させてもらえません。せめてコピーくらいは手伝いたいと思うのですがそれすらも回ってこない状態です。同時に入った3人も同じ状態ですが一人は「まあいいんじゃね。楽だし」と言っています。もうひとりは私同様に悩んでいるようです。これが数ヶ月も続くと思うとつらいです。辞めたほうがいいのでしょうか。転職して早々にやめると次の転職に響きますか?」

 

このような悩みがずらり。結論を言います。今すぐやめる準備をしましょう。いきなりやめるわけではありません。ただ入ってすぐであればこの転職自体をなかったことにしてしまい。この間就活をしていたというのでも良いかもしれません。タイミングが良くなければそういうわけにもいかないでしょう。

大体こういうことが常態化している日本企業というのは異常ですよ。なんでこういった会社が競争に勝ち残っているのか意味がわかりません。しかもこういった悩みは少数ではないです。この手の悩みが質問サイトにズラッと並んでいます。ということはまた転職してもい同じ目にある可能性もありますよね。

日本企業でのまともなサラリーマン人生は諦めてサボれる環境を生かして副業をする

飛び跳ねる人

私がはじめに唯一後悔していると言ったのはサボれる環境を利用できなかったことです。4社も転職した私の結論ですがまともな会社なんて日本にはないんですよ。海外もそうかも知れません。

さらにこれからは非常に多くの仕事が完全になくなってしまう時代です。わかり易い例では無人タクシーが導入されればタクシー運転手は失業するというものがありますよね。無人タクシーの実現化は私自身はまだ怪しいと思っています。しかし実際に導入されれば人が要らなくなるのは火を見るより明らかです。

ということはあなたがついたその職だっていつまであるかわからないですよ。だからこの先就職や転職に重要なのは副業が出来るかどうかだと思っています。副業も調べれば様々なものがあります。アフィリエイト、ネットオークション、ネットショップ、ココナラで知識や技術を売る、ブログその他様々な副業がありますよね。

この先の10年間はどれだけ稼げる副業を持てるかが勝負だと思います。運が悪ければ10年後AIに仕事を奪われて露頭に迷うことになるでしょう。AIが仕事をすることにより新たな仕事が生まれるという可能性はもちろんあります。しかしそれにしても今までのキャリアが通用するかわかりませんよね。それならサボれる今の環境を利用して副業に当ててしまってはいかがでしょうか。これが新時代の社内ベンチャーです。

とは言え放置される環境でずっといられるほど心臓が強くないという方もいるかも知れません。その場合でも転職先で副業が認められている会社に務めるのが最良の策だと思います。日本企業に希望をいだいて成り行きに身を任せると数年後には取り返しのつかないことになりかねませんよ。今すぐ副業を始めるか副業を認めている会社に転職しましょう。転職にはエージェントがサポートしてくれるマイナビエージェントがおすすめです。私も転職活動中利用していました。

 

 

 

 

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それではかしこ。

 

 

 

一軒家の写真に家を作る人(大工)と働く!の文字

 

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